Missions:
- Conception de la couverture : Création d’un design de couverture qui reflète l’esprit du projet et les valeurs de l’entreprise.
- Participation éditoriale : Sélection et organisation des contributions des collaborateurs, conduite d’interviews pour approfondir le contenu, et collaboration étroite avec l’éditeur pour le montage final du livre.
- Stratégie de communication interne : Élaboration et exécution d’une campagne de communication interne pour engager les collaborateurs autour du livre, renforçant ainsi le sentiment d’appartenance et la culture d’entreprise.
Résultats: Le livre a non seulement renforcé la cohésion interne et valorisé les expériences personnelles des collaborateurs, mais il a également été reconnu par un prix pour son apport exceptionnel à la politique RH de l’entreprise, soulignant l’excellence en matière de communication interne. Cette expérience a été une occasion formidable de développer mes compétences en design graphique, en gestion de projet éditorial, et en communication, tout en contribuant à un projet ayant un impact positif et mesurable sur la culture d’entreprise.
Conception de la Couverture et Collaboration à la Création d’un Livre Collaboratif en Entreprise
Description: J’ai eu l’opportunité unique de participer à un projet éditorial innovant. Ce projet consistait en la création d’un livre collaboratif, réunissant les histoires et expériences de divers collaborateurs de l’entreprise. Ma contribution s’est étendue de la conception de la couverture à l’implication dans le processus éditorial complet – tri des histoires, interviews des collaborateurs, et coordination de la publication. Ce travail a culminé avec le développement et la mise en œuvre d’une stratégie de communication interne pour promouvoir le livre au sein de l’entreprise..
Entreprise: Multinationale du secteur des technologies de l’information
Type de projet: Projet d’Alternance Professionnelle
Travaux en lien
